Personalentwicklung 3000

Arbeitsfrühstück für Personaler: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Donnerstag, 26. Mai 2011 11:02

Zwei Bereiche fristeten in diesem Land ein Schattendasein: Frauenfußball und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Es ist Zeit, dies zu verändern. Aktuelle Zahlen über die innere Kündigung in deutschen Unternehmen und Milliardenkosten für Langzeiterkrankungen verlangen praxisrelevantes Wissen. Die Verzahnung unterschiedlicher Sichtweisen und vielfältigen Know-hows macht Betriebliches Eingliederungsmanagement schmackhaft.

Am 24. Juni um 9.00 Uhr wird dem Personalverantwortlichen in appetitlichen Präsentationshappen alles Erforderliche gereicht, um BEM-fit zu werden:

Block 1: Rechtliche Aspekte des BEM (Dr. Alexander Raif)
Block 2: Die 13 Schritte des BEM-Prozesses (Stefan Buchner, MPH)
Block 3: Innere Kündigung als Ursache von Langzeiterkrankungen vermeiden (Dipl.-Psych. Thomas Lang)

Getreu dem Motto: „Wichtig ist, wer auf‘m Platz (bzw. im Unternehmen) ist“, beantworten Experten anschließend alle weiteren Fragen für ein praxistaugliches weltmeisterliches BEM. 

Dazu reichen wir das Frühstück der Deutschen Frauenfußball-Nationalmannschaft (Nutella, frische Schnittchen, Fruchtsaft etc.)

Ihre Task Force bilden: Dr. Alexander Raif , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stefan Buchner, Master of Public Health, Thomas Lang, HR-Berater.

Anpfiff ist am 24.06.2011 um 9.00 Uhr (90 Minuten ohne Verlängerung bis 10.30 Uhr).

Ort: Einstein Palais, Friedrichstr. 171, 10117 Berlin

Bei Interesse an einem BEM-Tribünenplatz wird um Anmeldung bis zum 17.06.2011 gebeten.

Mit sportlichen Grüßen