News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Online-Coaching

Donnerstag, 26. März 2020 10:18

Probleme können tatsächlich ein Startpunkt für neue Entwicklungen sein. Wer sein Geschäft momentan mit Tools für Online-Trainings oder Online-Coachings verdient, kann ähnlich wie Amazon und Co in der Krise gleichzeitig helfen und die Existenz sichern. Der Markt für alles, was ohne physischen Kontakt möglich ist, boomt nun. Vermutlich wird dieser Boom nicht ewig dauern, denn natürlich haben Menschen das Bedürfnis, sich nicht nur im online zu verabreden und irgendwann hat man einfach genug Serien gebincht und möchte selbst wieder aktiv werden. Doch bis es soweit ist, gehen Coach und Coachee online.

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Die 3 besten Tips für ein effektives Home-Office

Sonntag, 22. März 2020 13:39

Wahrscheinlich haben noch nie so viele Menschen auf der Welt im Home-Office gearbeitet wie jetzt gerade in der Zeit der Virus-Krise. Für viele ist diese Form der Arbeit Neuland. Das kann zu Unsicherheiten und Fehlern führen. Durch die Beachtung einiger weniger Regeln, kann die Heimarbeit aber tatsächlich sehr effektiv sein und die Work-Life-Balance fördern.

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Der Fürsorge-Spaziergang

Montag, 16. März 2020 12:45

In vielen Mitarbeiterbefragungen wird ein Mangel an Wertschätzung proklamiert. Menschen fühlen sich nicht gesehen, anerkannt und ernst genommen. Die Folgen zeigen sich in Innerer Kündigung und Dienst nach Vorschrift. Ein Instrument, um als Führungskraft zu zeigen, daß einem der Mensch und nicht nur seine Funktion wichtig sind, ist das Krankenrückkehrgespräch. Um seine Wirkung zu verstärken sollte man in Bewegung bleiben.

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Peer-Interview und Wildcard

Donnerstag, 05. März 2020 11:48

Personaler neigen zur Selbstüberschätzung was ihre Prognosefähigkeit und den Erfolg neuer Mitarbeiter anbetrifft. Sie suchen sich ihresgleichen, anstatt diejenigen zu wählen, die dem Unternehmen dringend erforderliche neue Impulse geben könnten.  Die besten brauchen manchmal eine Wildcard.

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Alt. Modisch. Jung.

Mittwoch, 08. Januar 2020 00:00

„Morgen war gestern alles besser“ nennt Bernhard Hoëcker, der Comedian, sein neues Soloprogramm. Damit spricht er eine bekannte psychische Selbsttäuschung an. Menschen verzerren die Vergangenheit. Sie erinnern sich gerne an vermeintliche Erfolge und blenden ihre Irrtümer aus. Im Rückblick hat man meist alles richtig gemacht. Und wenn es gerade nicht so läuft, gibt es gute Gründe, sich nach der guten alten Zeit zu sehnen. Ein Zurück gibt es aber leider nicht, oder vielleicht doch? Prof. Ellen Langer von der Harvard Universität führte 1979 ein Experiment durch, das Hoffnung macht.

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