Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!
Sonntag, 13. März 2022 19:14
Die Situation tritt in deutschen Unternehmen von Jahr zu Jahr häufiger auf. Mitarbeiter*innen sind plötzlich nicht mehr da. Der Flugfunk meldet, daß es „mit der Psyche“ zu tun hat. Nach vielen Monaten ist es dann soweit: „Ich bin dann mal weg“ ist Vergangenheit. Die große Frage, die sich für Kollegen*innen wie Führungskräfte stellt: Wie geht man mit den Rückkehrer*innen um, schließlich ist man ja kein Psychologe?
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Donnerstag, 20. Januar 2022 14:48
Vielleicht denken sie „Wer braucht Vorsätze! Ich versuche, das ganze Jahr besser zu werden!“ Und wenn dann ihr Blick aufs Handy geht, weil es die letzten 30 Sekunden ausnahmsweise mal nicht gesurrt oder geblinkt hat, könnte die Zeit reif für eine Veränderung sein. Zeit umzukehren. Zeit für eine Auszeit. Digital Detox.
Freitag, 10. Dezember 2021 17:40
Gespräche sind wichtig für das zwischenmenschliche Miteinander. Für eine ideale Pause sollte man daraus ein Geh-Spräch machen, also tatsächlich mit dem Gesprächspartner eine Runde durch den Park oder über das Werksgelände spazieren. Neu ist, daß dieser Ansatz auch in Pandemiezeiten eine ideale Ergänzung zum Webinar ist.
Freitag, 10. September 2021 12:31
Assessment-Center und Potenzialanalysen bieten eine hervorragende Möglichkeiten, um die Stärken und Schwächen von Kandidaten zu erkennen, vorausgesetzt sie orientieren sich an der Realität der zukünftigen beruflichen Situation. Ein Faktor, auf den man in Politik und Wirtschaftsleben immer treffen wird, ist Wettbewerb. Effektive Auswahlverfahren loten die Fähigkeiten der Bewerber auch in diesem Bereich aus. Sie laden ein zu einem Triell und mehr.
Mittwoch, 25. August 2021 12:46
Als die deutsche Weitspringerin Malaiki Mihambo den Olympiasieg in Tokio errungen hatte, bedankte sie sich mit den Worten: „Ich danke allen, die mich so genommen haben, wie ich bin.“ Ein schönes Beispiel dafür, daß Leistung gelingt, wenn man die Unterstützung von Menschen hat, die einem mit allen Stärken und Schwächen akzeptieren. Auf dem Siegerpodest steht nur eine Person, doch dahinter versammelt sich eine Team von Menschen, das ebenso leidenschaftlich gekämpft hat.
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