Der Weg des Lesers (für Mitarbeiter und Führungskräfte)
Montag, 29. März 2010 18:37
Lesen bildet, das ist bekannt, doch geistreiche Büchern bewirken noch viel mehr. Sie können den Anstoß für einen grundlegenden Wandel geben. An dieser Stelle deshalb die Empfehlung einer Mitarbeiterbibliothek, die Ihnen Geld und Zeit sparen wird.
Ein guter Ratgeber vermittelt dem Leser auf unterhaltsame Art und Weise Wissen, das er für Live and Work nutzen kann. Durch die Hilfe bewährter Lern- und Lesetechniken wird der Inhalt auch sicher im Gedächtnis verankert. Nehmen Sie zum Beispiel die SQ3R-Methode (s. Graphik). SQ3R meint Survery, Question, Read, Recite, Review. Wenn Sie etwas behalten wollen, verschaffen Sie sich zu Beginn einen Überblick, entwickeln Sie dann Fragen und machen sich erst danach ans Lesen. Der Vorteil: Ihre Wahrnehmung ist fokussiert, Sie lesen und suchen aktiv nach wichtigen Informationen. Wiederholung ist die Mutter allen Lernens. Deshalb sollten Sie nach jeder Leseetappe den Inhalt für sich Revue passieren lassen und die eigenen Fragen beantworten. Ein kurzer Blick zurück schließlich verschafft Ihnen die Gewissheit, alles richtig gemacht zu haben. Auf ins nächste Kapitel!
Kommen wir nach dem WIE nun zu der Frage nach dem WAS? Was sollten Sie lesen? Das hängt sowohl von Zielsetzung als auch Geschmack ab. An dieser Stelle empfehle ich Ihnen Bücher, die eine hervorragende Grundlage für menschliche Veränderungen Change-Prozesse bieten, weil Sie sich schlicht und ergreifend an dem orientieren, was sich in der Praxis bewährt hat. „Coach Dich selbst“ ist nicht dabei, obwohl ich denke, dass die vorliegende Literatur eine schöne Selbsthilfe bedeutet. Die Reflexion des Wissen gemeinsam mit anderen, ein Aspekt der beim SQ3R nicht auftaucht, halte ich allerdings für sehr förderlich. Selbstverständlich kann dies im Rahmen eines Coachings geschehen. , Die folgenden Titel haben alle einen starken Coaching-Anteil.
Hier nun die (vorläufige) kurze Liste von Büchern, die ich in Sabbatical und Unternehmensbibliothek integrieren würde:
Die 10 dümmsten Fehler kluger Leute von Arthur Freeman und Rose DeWolf
Methoden der kognitiven Umstrukturierung von Beate Wilken
Denken Sie negativ...von Paul Pearsall
Die Kraft des Guten von Carl Rogers
How to live with a neurotic von Albert Ellis
Die Psychologie der Überzeugung von Robert Cialdini
Tricks of the mind von Derren Brown
Ins Glück stolpern von Daniel Gilbert
Wie Sie in 60 Sekunden Ihr Leben verändern von Richard Wiseman
Der eine oder andere Titel klingt etwas provokativ. Lesen kann und sollte meiner Meinung nach anregend sein.
Das Biblio-Coaching ist ein guter Weg, neue Einsichten vorzubereiten. Manchmal sind es die inneren Reisen, die bleibende Eindrücke hinterlassen und Veränderung in der Realität zur Folge haben. In diesem Sinne könnte man sagen: Jede große Reise beginnt mit einem ersten Schritt (Marco Polo)...oder mit der ersten Seite.
Ihre Einladung ins literarische Coaching-Duett finden Sie hier.
Eine angeleitete Lesegruppe für organisationelle Teams gestalte ich gerne auf Anfrage.
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