News-Blog
Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!
Wir sind Coach
Montag, 13. April 2009 13:34
Vor Jahren beglückte die Bildzeitung uns mit der Schlagzeile „Wir sind Pabst“. Wenn man heute den Weiterbildungsmarkt betrachtet könnte man meinen, wir alle sind Coach. Deutschland, das Land der Coachs. Beziehungscoach, Business-Coach, Erfolgscoach, Finanzcoach, Rasiercoach…Die dazu gehörigen Coaching-Verbände bekommen nun zusätzlich Gegenwind bei dem Versuch, ihrer Profession Profil zu verleihen.
Personalentwicklung im Brennpunkt
Mittwoch, 01. April 2009 18:30
Die Sozialwirtschaft in Deutschland kommt in den Genuss professioneller Personalentwicklung. Dank sei dem Druck des demographischen Wandels. Der Bedarf an Angeboten, die lebenslanges Lernen unterstützen, nimmt zu. Hinzu kommt, dass soziale Brennpunkte heißer werden, wie der Bericht über die soziale Lage in Berlin verdeutlicht.
Doom and Quality
Montag, 02. März 2009 15:53
Die Krise ist in aller Munde. Natürlich mangelt es auch nicht an Empfehlungen, diese zu managen. Sequoia, einer der wichtigsten Risikobeteiligungsgesellschaften (= Geldgeber) der New Economy (youtube, Atari, Apple etc.) schreckte seine Kunden vor kurzem mit einer Presentation of Doom auf.
Parkinson für Teams
Montag, 09. Februar 2009 10:29
Cyril Northcote Parkinson war eigentlich Historiker. Seine Essays bieten aber vielfältige Anregungen für Menschen, die mit oder in Teams arbeiten. Gerade in jüngster Zeit haben seine Ideen durch Forschungen der „complex systems research group“ an der Wiener Universität wieder Aufmerksamkeit gewonnen.
Chefsache Gesundheit
Montag, 19. Januar 2009 09:32
Die Verhaltenstheorie hebt hervor, wie wichtig Belohnungen für das Lernen sind. Wir alle brauchen hin und wieder die verlockende Karotte vor Augen, um den „inneren Schweinehund“ zu überwinden. 2008 endlich machte die Bundesregierung das Gesundheitsmanagement in der Firma zur Chefsache. Sie bietet den engagierten Unternehmen sogar finanzielle Anreize: Maßnahmen, die der betrieblichen Gesundheitsförderung dienen, sind bis zu 500,- € pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei.
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