News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Parkinson für Teams

Montag, 09. Februar 2009 10:29


Cyril Northcote Parkinson war eigentlich Historiker. Seine Essays bieten aber vielfältige Anregungen für Menschen, die mit oder in Teams arbeiten. Gerade in jüngster Zeit haben seine Ideen durch Forschungen der „complex systems research group“ an der Wiener Universität wieder Aufmerksamkeit gewonnen.

Zur Seite Parkinson für Teams

 

Chefsache Gesundheit

Montag, 19. Januar 2009 09:32

 

Die Verhaltenstheorie hebt hervor, wie wichtig Belohnungen für das Lernen sind. Wir alle brauchen hin und wieder die verlockende Karotte vor Augen, um den „inneren Schweinehund“ zu überwinden. 2008 endlich machte die Bundesregierung das Gesundheitsmanagement in der Firma zur Chefsache. Sie bietet den engagierten Unternehmen sogar finanzielle Anreize: Maßnahmen, die der betrieblichen Gesundheitsförderung dienen, sind bis zu 500,- € pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei.

Zur Seite Chefsache Gesundheit

 

Systemisches Stressmananagement mit Concept social

Mittwoch, 07. Januar 2009 17:41

 

Gemeinsam mit Concept social e.V. biete ich Kurse in Stressmanagement an. Ziel dieser Verbindung ist es, einfache aber wirkungsvolle Methoden der Gesundheitsförderung einem möglichst breiten Interessentenkreis anzubieten.

Zur Seite Systemisches Stressmananagement mit Concept social

   

Frohes Altes 2009!

Donnerstag, 01. Januar 2009 16:03

 

Ein Gespenst spukt mit dem neuen Jahr 2009 durch die deutschen Unternehmen. Es nennt sich demographischer Wandel. Der Altersschnitt in deutschen Unternehmen wird kräftig steigen. Den Personalverantwortlichen ist klar, dass sich der Trend nicht aufhalten lässt, doch wie begegnet man der Herausforderung?

Eine Initiative des Berliner Sentats, zukunft im zentrum Gmbh, versuchte mit einer Online-Untersuchung Licht ins Dunkel zu bringen.

Zur Seite Frohes Altes 2009!

 

Seminar Februar 09: Die Führungskraft der Zu(hör)kunft

Montag, 15. Dezember 2008 09:32

 

Aktuelle Untersuchungen über das Kommunikationsverhalten von Führungskräften zeigen, dass die realistische Selbsteinschätzung von Managern deutlich zu wünschen übrig lässt. Patrick Barwise fand in einer groß angelegten Studie mit 4000 Führungskräften, dass es eine eklatante Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdeinschätzung insbesondere im puncto Kritikfähigkeit gibt. Während die Vorgesetzten angeben, offen für Kritik zu sein, beklagen die Mitarbeiter, dass ihre Fragen und Ideen ignoriert werden. So verspielt man die Zu(hör)kunft!

Zur Seite Seminar Februar 09: Die Führungskraft der Zu(hör)kunft

   

©2010 Personalentwicklung 3000 Thomas Lang, Berlin