News-Blog
Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!
Systemisches Stressmananagement mit Concept social
Mittwoch, 07. Januar 2009 17:41
Gemeinsam mit Concept social e.V. biete ich Kurse in Stressmanagement an. Ziel dieser Verbindung ist es, einfache aber wirkungsvolle Methoden der Gesundheitsförderung einem möglichst breiten Interessentenkreis anzubieten.
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Frohes Altes 2009!
Donnerstag, 01. Januar 2009 16:03
Ein Gespenst spukt mit dem neuen Jahr 2009 durch die deutschen Unternehmen. Es nennt sich demographischer Wandel. Der Altersschnitt in deutschen Unternehmen wird kräftig steigen. Den Personalverantwortlichen ist klar, dass sich der Trend nicht aufhalten lässt, doch wie begegnet man der Herausforderung?
Eine Initiative des Berliner Sentats, zukunft im zentrum Gmbh, versuchte mit einer Online-Untersuchung Licht ins Dunkel zu bringen.
Seminar Februar 09: Die Führungskraft der Zu(hör)kunft
Montag, 15. Dezember 2008 09:32
Aktuelle Untersuchungen über das Kommunikationsverhalten von Führungskräften zeigen, dass die realistische Selbsteinschätzung von Managern deutlich zu wünschen übrig lässt. Patrick Barwise fand in einer groß angelegten Studie mit 4000 Führungskräften, dass es eine eklatante Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdeinschätzung insbesondere im puncto Kritikfähigkeit gibt. Während die Vorgesetzten angeben, offen für Kritik zu sein, beklagen die Mitarbeiter, dass ihre Fragen und Ideen ignoriert werden. So verspielt man die Zu(hör)kunft!
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Psychologie der Manipulation 2009 (Ausgebucht!)
Freitag, 28. November 2008 16:59
Menschen fürchten, manipuliert zu werden. Gleichzeitig geht von jenen, die die Kunst der Manipulation beherrschen, eine gewisse Faszination aus. Manipulation heißt Macht. Macht über andere. Kunden. Kollegen. Partner. Viel schöner klingt es natürlich, wenn man von Einfluss spricht. Wer hätte nicht gern mehr Einfluss?
Wei Ji Vielfalt gewinnt
Mittwoch, 26. November 2008 17:45
Meine Erfahrungen mit Teamtrainings lassen eines als sicher erscheinen: Die Vielfalt der Menschen ermöglicht es, Herausforderungen neu und anders zu betrachten. Dort wo Unterschiede aufeinander treffen, gibt es zweierlei: Hohen Kommunikationsbedarf und unvorstellbare Kreativität.
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