News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter verschwenden (und - vielleicht - ewig an der Macht bleiben)

Dienstag, 26. April 2011 12:33


Die Nachricht von der inneren Kündigung in deutschen Unternehmen schreckte viele Personalleiter auf. Nach einer Erhebung des Gallup Institutes befindet sich etwa jeder Fünfte Deutsche in diesem Zustand. Ein Teil der Betroffenen entwickelt dabei sogar kriminelle Energie und versucht seinem Arbeitgeber zu schaden. Die Zahlen sind schon beängstigend genug, aber vielleicht gibt es doch noch eine Möglichkeit sie zu steigern? Ja, die gibt es. Hier ist sie.

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Neue Energie

Sonntag, 24. April 2011 19:06


Eine aktuelle Studie des wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) belegt, dass die Krankschreibungen mit Hinweis auf einen Burn-out in Deutschland in den letzten sieben Jahren um das Neunfache gestiegen sind.  In der Arbeitswelt findet ein schleichender Super Gau statt. Zeit, die Stressbelastung dauerhaft abzuschalten. Hier der 9 Punkte-Plan für nachhaltige Work-Life-Energy.

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Vortrag Positive Stressbewältigung im April

Montag, 18. April 2011 19:53


Der Vortrag Positive Stressbewältigung findet am 20.04.2011 im Nachbarschaftshaus des Pfefferwerks in Berlin Prenzlauer Berg statt. Die genaue Adresse lautet: Fehrbelliner Str. 92, 10119 Berlin.

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Boom Chicka Boom

Montag, 04. April 2011 13:38


Es lebe die Kopie! In deutschen Casting-Shows geht es selten darum, ein eigenes Profil zu zeigen. Die Kandidaten wollen so sein wie Whitney Houston, Robbie Williams oder Eminem. Doch Kopien werden selten geliebt.  Auch für Coachings gilt: Seien Sie das Original.

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Die kritische Größe

Freitag, 01. April 2011 13:58


In der Organisationsentwicklung kennt man das Problem, das Unternehmen, die wachsen, ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl, meist um die 100, Schwierigkeiten mit den internen Prozessen, der Kommunikation und somit der Fortführung des Wachstumsprozesses bekommen. Die Lösung, die vielerorts gewählt wird, Einführung von Organisationsstrukturen, bedeutet nicht selten eine noch größere Herausforderung.

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