News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

1. Dezember: Glücksstoff

Freitag, 01. Dezember 2017 07:20

Heute beginnt wie versprochen der Anti-Stress-Adventskalender. Eine Sammlung von kurzen knackigen Relax-Tipps, die dabei helfen können, die hektische Vorweihnachtszeit möglichst entspannt und gesund zu genießen.

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Black Box Agile Personalentwicklung

Montag, 27. November 2017 19:58

Vielleicht geht es ihnen auch so. Sie stehen den schicken Wortblasen wie Agilität, Blended Learning oder New Work skeptisch gegenüber. Anstatt greifbarer Methoden, die bei konsequenter Umsetzung zu besseren Ergebnissen führen, übt sich die moderne Personalentwicklung in Selbstmarketing. Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, dass die Verpackung bisweilen wichtiger ist als der Inhalt. Lassen Sie uns einen Blick in die Black Box werfen.

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Anti-Stress-Adventskalender

Dienstag, 21. November 2017 17:22

Was ist die stressreichste Zeit des Jahres? Richtig. Die Zeit vor Weihnachten. Berufliche und private Termine jagen sich. Wer es an den Feiertagen gemütlich haben will, muss sich kräftig ins Zeug legen. Damit man sich dabei nicht wie ein Rentier vorkommt, gibt es ab dem ersten Dezember auf dieser Seite den beliebten Anti-Stress-Adventskalender. 24 knackige Tipps für Stressprävention und Entspannung. Zur Vorfreude hier ein kleines Schmankerl.

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Nasentraining für Personaler

Dienstag, 10. Oktober 2017 00:00

Ein gutes Assessment-Center oder eine gute Potenzialanalyse zeichnet sich durch zweierlei aus. Zunächst einmal hilft das Verfahren aus Gruppendiskussion, Rollenspielen, Präsentationen, Fallbeispielen, Testverfahren und Interviews im Mehraugenprinzip ein möglichst objektives Ergebnis zu erzielen. Daneben erlaubt es aber auch dem Nasenfaktor zur Geltung zu kommen. Am Ende eines erfolgreichen Assessments spricht immer auch der Bauch. Vorausgesetzt er hat es gelernt. So genannte "Somatische Marker" sind manchmal genauso schwer zu erkennen wie High Potentials.

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Frauen und Männer, ein Stress-Team

Freitag, 15. September 2017 14:04

Burn-Out und Stress gewinnen in der Öffentlichkeit immer mehr Beachtung. Parallel dazu nehmen die Präventions- und Bewältigungsangebote zu. Die aktuelle Forschung (Beispielsweise von Birgit Derntl) in diesem Bereich legt nahe, dass geschlechtsspezifische Unterschiede in der Verarbeitung und Bewältigung von Stress mehr Beachtung finden sollten. Männer und Frauen gehen unterschiedlich mit Stress um.

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