News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Alle Jahre wieder: Ziele

Sonntag, 02. Dezember 2012 16:41

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen. In den Unternehmenszentralen und bei den Führungskräften geht das große Rechnen und Grübeln wieder los. Wer hat seine Ziele erreicht und wie sag‘ ich's meinem Mitarbeiter? Der Marketingprofessor Baba Shiv gibt eine Antwort die präzisen SMART-Ansätzen der Zieldefinition zuwider läuft.

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Blühende Unternehmenslandschaften

Dienstag, 25. September 2012 08:44


Als Altbundeskanzler Helmut Kohl einst von „blühenden Landschaften“ sprach, die in den neuen Bundesländern nach der Wende entstehen würden, hatte er durchaus einen wirtschaftlichen Aufschwung im Auge.  Das dazu blühende Menschen (Englisch: Flourish) gehören wusste er noch nicht. Tatsächlich sind es gerade glückliche Menschen, die einem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

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Personalentwicklung für Alt und Jung

Donnerstag, 13. September 2012 20:31


Mit 66 Jahren da kommt man erst in Schuss, mit 66 ist noch lange nicht….So lautet der Refrain des Oldies von Udo Jürgens. Für die moderne Personalentwicklung ist er längst keine Zukunftsmusik mehr. Welche Möglichkeit haben Führungskräfte unter diesen Vorzeichen einen Hit zu landen?

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360°- Feedback für Champions

Samstag, 11. August 2012 14:15


Nachwuchstrainer und Coachs wachsen mit dem Leitsatz von Rick Tate auf (s. Rechts). Kennen Sie passend dazu den Witz von dem Löwen und der Giraffe und dem seltsamen Mitarbeiter.

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Beratungsqualität - Wir erfinden den Rat neu

Samstag, 21. Juli 2012 15:36


Der Begriff „Berater“ ist ungeschützt und schillernd. Was genau lässt sich dann unter Beratungskompetenz verstehen? Der Wert guter Beratung ist so offenkundig, dass adäquate Forschungsprojekte vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert werden. Hier soll es darum gehen, die (möglichen) messbaren Qualitäten eines Beraterprofils zu fassen.

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