News-Blog
Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!
Frauen und Männer, ein Stress-Team
Freitag, 15. September 2017 14:04
Burn-Out und Stress gewinnen in der Öffentlichkeit immer mehr Beachtung. Parallel dazu nehmen die Präventions- und Bewältigungsangebote zu. Die aktuelle Forschung (Beispielsweise von Birgit Derntl) in diesem Bereich legt nahe, dass geschlechtsspezifische Unterschiede in der Verarbeitung und Bewältigung von Stress mehr Beachtung finden sollten. Männer und Frauen gehen unterschiedlich mit Stress um.
Das Geschäftsführer Gen
Mittwoch, 28. Juni 2017 10:57
Listen von Eigenschaften, die Führungskräfte, haben sollten, um erfolgreich zu sein, gibt es viele. Elena Botelho und Kim Powell liefern nun eine äußerst kompakte Version für Führungskräfte auf Top-Level. Sie nennen die 4 Eigenschaften dieser erfolgreichen Führungskräfte das CEO-Gen (Geschäftsführer Gen) für Erfolg.
Leitbild zum Lachen
Montag, 08. Mai 2017 00:00
Führungskräfte verwenden viel kostbare Zeit darauf, Leitbilder zu entwickeln, die dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern als Orientierung dienen sollen. Lohnt sich das und wenn ja, wann?
Achtsamkeit für Manager
Samstag, 18. März 2017 11:07
Ein Manager muss Entscheidungen fällen. Dafür ist es unerlässlich, dass er Sachverhalte, Prozesse und auch Menschen bewertet. Achtsamkeit im Sinne einer wertfreien Betrachtung ist hier fehl am Platz. Manager sind keine Mönche. Richtig oder falsch?
Das Märchen vom virtuellen Team
Dienstag, 07. Februar 2017 00:00
Wenn Sie im virtuellen Raum des Internets surfen werden Sie neuerdings auf eine ganze Reihe von Tipps stoßen, wie so genannte virtuelle Teams besser zusammenarbeiten. Weiter unten finden Sie eine Zusammenfassung. Doch eines gleich: Rein Virtuelle Teams sind ein Märchen. "Fern-Teams" funktionieren vielleicht...
Weiterlesen...
- Blended Learning - werden Sie ihr eigener Mixer
- Ist das noch Flow oder schon Arbeitssucht?
- Das Vergissmeinnicht der Mitarbeiterbindung
- Kafka Coaching
- Führen trotz Frisur
- Ohne Schirm, aber mit Schwarm und Melone
- In der Assessment Center Arena
- Mok-bang mit dem Chef
- Businessklasse in den Burn-Out
- Feel Good 2.0 Personalentwicklung
- Savoir vivre, savoir Coaching
- Große Ziele, kleiner Fortschritt
- Anti-Faltencreme für Organisationen
- Flüchtlingshilfe
- Natürlicher Wandel
- Schlaf, Unternehmen, schlaf....
- Assessment-Center und Potenzialanalyse nach Maß
- Last Exit Outplacement
- Elf Gebote des Teamerfolges
- Neue Horizonte im Assessment
- Führung mediatiert
- BIP Gold Coaching für Führungskräfte
- Die Phantome des Unternehmens
- In (die) Zukunft Führen
- Alle Jahre wieder: Ziele
- Blühende Unternehmenslandschaften
- Personalentwicklung für Alt und Jung
- 360°- Feedback für Champions
- Beratungsqualität - Wir erfinden den Rat neu
- Hoppla, eine Vision!
- Der Wau-Effekt mit animalischer Personalentwicklung
- Opus Talentmanagement, die Unvollendete
- MBTI Placement: Work Hard Diagnose Hard
- Das Ei des Talent-Managements
- Von Frust und Früchten: Daddy-Branding
- Joachim Gauck und Lessons Learned
- Geheimer Transfer
- "Gute Vorsätze" und gute Vorsätze
- Warum Beratung doch gut tut
- Führungskräfte (Potenzialanalyse) im Nebel
- Mythos Schweinehund
- Harmonie und Dissonanz im Coaching
- Formel 1 für Führungskräfte
- 5 vor 12 Burn-out-Test
- Potenzialanalyse für das Assessment-Center
- Arbeitsfrühstück für Personaler: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Bananenrepublik mit Exportüberschuss
- Herr der Ziele
- Der Berliner Stress-Atlas
- Achtung Baustelle: Wertarbeit im Assessement-Center
- Wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter verschwenden (und - vielleicht - ewig an der Macht bleiben)
- Neue Energie
- Vortrag Positive Stressbewältigung im April
- Boom Chicka Boom
- Die kritische Größe
- Ihr Termin mit dem Glück
- Mini-Max-Pause
- Minister-Coaching (Lob des Fehlers)
- Unternehmen Regenbogen
- Der Stress beginnt im Kopf oder Sorge Dich und Lebe!
- Wer hat Angst vor Virginia China?
- 12 hours* Engpassanalyse zum Glück
- ÄHEM - Was Führungskräfte von Junkies lernen
- Seminarstart: Der Stress-FREI-tag
- Business-Vampire
- Eine kurze Geschichte der Zeit
- Personalentwicklung 21 PLUS
- Von Lincoln lernen
- Enthüllt: Mitarbeiterpotenzial
- Master of Burn-Out (MBO)
- Lösungsorientiertes Stressmanagement
- Die 3 Fragezeichen und das Rätsel der Motivation
- Der Coach auf Facebook
- Coaching mit Maß
- Mitleid mit Managern
- Grün verkauft besser
- Flow für Anfänger
- Als Newton Grippe hatte
- Reiner Wein
- Herzwerk
- Dankbarkeits-Coaching
- 1. FC Barry Manilow
- Der Weg des Lesers (für Mitarbeiter und Führungskräfte)
- Big Spender Stress-Wender
- Wurzeln des Glücks
- Tatort Bewerbungsgespräch
- Jahresrückblick mit Biss
- Personal Tango
- Best Coaching
- Vertrauen in die Stille(n)
- Der Manager als Vater
- Rosarote* Mitarbeiter
- Der Schwarm im Blitzlicht
- Wo bitte geht's zum Traumjob?
- Laufen gegen die Krise
- Wir sind Coach
- Personalentwicklung im Brennpunkt
- Doom and Quality
- Parkinson für Teams
©2010 Personalentwicklung 3000 Thomas Lang, Berlin