News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Mok-bang mit dem Chef

Samstag, 04. Juni 2016 19:09

Kennen Sie Oppa Gangnam Style? Vor 4 Jahren eroberte Song und Video die weltweiten Charts. Mittlerweile handelt es sich bei dem Video um das am meisten angeklickte auf Youtube. Südkorea ist immer wieder gut für Trends (Samsung, Hyundai, LG etc.). Der neueste heißt Mok-bank. Koreaner und immer mehr Menschen rund um den Globus genießen es, anderen beim Essen zuzusehen. Was liegt näher als diese geschäftstüchtige Idee mit dem Business zu verbinden: Mug bang Business Style.

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Businessklasse in den Burn-Out

Montag, 11. April 2016 19:49

In einer globalisierten Wirtschaftswelt setzt man Reisebereitschaft voraus. Gerade in den gehobenen Positionen des Managements lautet die Devise: Wer nicht fliegt, der fliegt. Auftrieb in der Businessklasse deutet sich an, wenn man bereit ist,  allzeit bereit um die Welt zu jetten.

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Feel Good 2.0 Personalentwicklung

Montag, 21. März 2016 12:25

Der Begriff des Feel Good Management macht die Runde. Unternehmen, die in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren, sind die Hits auf dem Aktienmarkt.

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Savoir vivre, savoir Coaching

Donnerstag, 10. März 2016 13:03

Sie würden gerne an einem Coaching in einer Chefetage am Kuhdamm, in der Friedrichstraße oder am Hackeschen Mark teilnehmen? Dann gehen Sie bitte auf die Webseite einer der größten Deutschen Unternehmensberatungen. Dort finden Sie gewiss repräsentative Büros mit Aussicht. Bei der Coaching-Safari von Personalentwicklung3000 geht es mehr um Einsichten und kreative Lösungen.

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Große Ziele, kleiner Fortschritt

Mittwoch, 13. Januar 2016 14:02

Think Big, lautet ein bekannter Motivationssatz. Tatsächlich verhält es sich genau umgekehrt. Veränderung funktioniert nach dem Prinzip: Small is beautiful! Das gilt auch fürs Bergsteigen und andere „unmögliche“ Aufgaben.

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