News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Das Ei des Talent-Managements

Dienstag, 27. März 2012 15:16


Talent wird überschätzt, meint der Bestseller-Autor Geoff Colvin. Unternehmen investieren trotzdem viel Geld, um es zu finden und zu entwickeln. Doch eine Potenzialanalyse mit anschließenden Trainings und Coachings reicht nicht wie Jean Martin und Conrad Schmidt betonen. In Ihrer Studie weisen die Unternehmensberater auf 6 Fehler im klassischen Talent-Management hin. State of the art Potenzialentwicklung müsste demnach so aussehen…

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Von Frust und Früchten: Daddy-Branding

Samstag, 17. März 2012 14:06


In Unternehmen wird in letzter Zeit häufig der Begriff des Employer Brandings verwendet. Der Hintergrund: Die wirklich guten Fach- und Führungskräfte, die so genannten High-Potentials, die durch ihre Kreativität, ihr Wissen und ihr Engagement ein Unternehmen voranbringen, können sich den Arbeitsplatz global aussuchen. Um sie tobt schon seit Jahren ein War for talents, der sich noch verschärfen wird. Um als Unternehmen zu bestehen ist es in Zeiten des Wertewandels hin zu mehr Work-Life-Balance und weniger Stress und Burn-Out extrem wichtig, attraktive Angebote machen zu können. Der neueste Trend lautet „Väter-freundliche“ Unternehmen oder auch „Daddy-Branding“.

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Joachim Gauck und Lessons Learned

Montag, 20. Februar 2012 16:43


Der nächste Bundespräsident wird wohl Joachim Gauck heißen. Dies wurde gestern Abend im Kanzleramt beschlossen.  Und nun zu einem ganz anderen Thema….Aus dem Projektmanagement kommt ein einfacher Ansatz, der im Rahmen von Veränderungsprozessen erste Wahl sein sollte: Lessons Learnded (Reflexives Projektmanagement).

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Geheimer Transfer

Donnerstag, 26. Januar 2012 20:15


Den Begriff Transfer umgibt in der Weiterbildung eine fast mystische Aura.  Es ist wie die Suche nach dem heiligen Gral der Personalentwicklung. Es ist der Transfer, die praktische Übertragung der Lerninhalte eines Trainings in das tägliche (Berufs)Leben, der viele Trainer, Dozenten und Unternehmen Rätsel aufgibt. Wie sichert man den Transfer?

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"Gute Vorsätze" und gute Vorsätze

Sonntag, 01. Januar 2012 19:48


Was ist ein guter Vorsatz? Nein, gemeint sind hier nicht die so genannten „Guten Vorsätze“, die man sich ja für Jahr an Sylvester einflüstert und die schon ein paar Wochen später vergessen und verdrängt sind. „Business as usual“ ist wieder eingekehrt. Es soll hier und heute tatsächlich um gute Vorsätze gehen. Das sind nämlich solche, die in die Tat umgesetzt werden. Ob Sie es glauben oder nicht: Es gibt tatsächlich ein Patentrezept, um aus „guten Vorsätzen“ gute Vorsätze mit Zielerreichung zu machen. Hier ist es.

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