News-Blog

Auf dieser Seite greifen wir spielerisch Meldungen aus dem Bereich der Personalentwicklung auf oder weisen auf neue Seminare in Berlin hin. Die Forschung und Literatur liefert von Zeit zu Zeit neue anregende Einsichten. Nicht immer handelt es sich dabei um der Weisheit letzten Schluss. Nehmen Sie es gerne als Anregung und teilen Sie uns Ihre Meinung mit!

Achtsamkeit für Manager

Samstag, 18. März 2017 11:07

Ein Manager muss Entscheidungen fällen. Dafür ist es unerlässlich, dass er Sachverhalte, Prozesse und auch Menschen bewertet. Achtsamkeit im Sinne einer wertfreien Betrachtung ist hier fehl am Platz. Manager sind  keine Mönche. Richtig oder falsch?

Zur Seite Achtsamkeit für Manager

 

Das Märchen vom virtuellen Team

Dienstag, 07. Februar 2017 00:00

Wenn Sie im virtuellen Raum des Internets surfen werden Sie neuerdings auf eine ganze Reihe von Tipps stoßen, wie so genannte virtuelle Teams besser zusammenarbeiten. Weiter unten finden Sie eine Zusammenfassung. Doch eines gleich: Rein Virtuelle Teams sind ein Märchen. "Fern-Teams" funktionieren vielleicht...

Zur Seite Das Märchen vom virtuellen Team

 

Blended Learning - werden Sie ihr eigener Mixer

Dienstag, 10. Januar 2017 00:00

Sie kennen das! Sie gehen zu einem Training und sind begeistert von den Inhalten und der Vermittlung, doch schon nach wenigen Wochen stellt sich Frust ein, weil in der Realität alles beim Alten bleibt.  Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung will gelernt sein. Das Zauberwort lautet Blended Learning.

Zur Seite Blended Learning - werden Sie ihr eigener Mixer

   

Ist das noch Flow oder schon Arbeitssucht?

Samstag, 22. Oktober 2016 14:16

Die Zeit vergessen. Ganz in der Arbeit aufgehen. Sich 100%ig lebendig fühlen. Das sind Kennzeichen von Flow. Arbeit wie im Rausch. Doch wo ist die Grenze zur Sucht? Tatsächlich kann Arbeit süchtig machen (Workaholism). Hier sind sieben Fragen, die sie sich stellen sollten, wenn die Arbeit wieder einmal zu viel Spaß macht. 

Zur Seite Ist das noch Flow oder schon Arbeitssucht?

 

Das Vergissmeinnicht der Mitarbeiterbindung

Sonntag, 25. September 2016 11:26

Personaler entwickeln bisweilen komplexe Vertragssysteme, um zu verhindern, dass Mitarbeiter, die in den Genuss von teuren Weiterbildungen kommen, das Unternehmen vorzeitig verlassen.  Mit Vertrauen hat das nichts zu tun. Aber vielleicht passen Vertrauen und Mitarbeiterbindung ja auch nicht zusammen? Als Antwort ein kleines Gedächtnistraining zu langfristig funktionierenden Beziehungen – beruflich und privat.

Zur Seite Das Vergissmeinnicht der Mitarbeiterbindung

   

Weiterlesen...

©2010 Personalentwicklung 3000 Thomas Lang, Berlin